為進一步加強工會組織建設，提高工會干部的政治理論素質和業(yè)務工作水平，10月28日，浙農控股集團在杭舉辦2022年工會主席培訓班。集團黨委副書記、總經理曹勇奇出席培訓會并講話，集團黨委委員、工會主席付建斌主持會議。集團工會副主席、浙農股份黨委副書記陳志浩，集團工會委員、各基層工會主席及膳管會負責人等近30人參加培訓。
此次培訓班邀請到了中華全國總工會財務管理專家、杭州市職工服務中心副主任賈慧萍到場授課。賈慧萍以工會經費管理工作為題，系統(tǒng)講解了《浙江省總工會關于加大工會經費投入助力疫情防控與經濟社會發(fā)展的十五條措施》及《浙江省總工會有關經費使用解釋》等文件精神及經費使用要點，并介紹了基層工會收支管理辦法。參訓人員仔細聽講、逐條學習，尤其是對2022年工會財務新制度、新辦法特別關注，不時提筆記錄。授課結束后，大家不斷就平時實操中容易困惑的活動開展、經費規(guī)范使用等問題向老師請教，賈慧萍逐一作出解釋，現(xiàn)場互動頻繁、反響熱烈。
隨后，付建斌主持召開了工會工作座談會，大家就平時工會工作情況、難點問題及對新階段集團工會工作意見建議作了交流。付建斌表示，新一屆工會委員會將認真研究吸收合理化建議，進一步探索創(chuàng)新工作思路與服務手段，在日常工作中講政治、講文化，努力把集團工會建設成橋梁型、服務型、廉潔型工會。
曹勇奇充分肯定此次工會主席培訓班取得的成果。他指出，今年三季度集團順利完成工會換屆，新一屆工會隨即召開工會主席培訓班，進一步熟悉工會職能、加強工作謀劃、強化組織建設，為開創(chuàng)工會工作新局面奠定良好基礎。
曹勇奇強調，黨的二十大剛剛勝利閉幕，學習宣傳貫徹二十大精神是集團上下當前和今后一項重要政治任務。集團工會要以學習貫徹黨的二十大精神為契機，切實引導職工把思想和行動統(tǒng)一到黨的二十大精神上來，奮力開創(chuàng)新時代工會工作新局面。要充分發(fā)揮工會橋梁和紐帶作用，傾聽職工心聲訴求、傳遞職工意見建議、維護職工合法權益；同時通過組織各項特色活動，調動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，引導全體職工爭做浙農文化傳承者和企業(yè)凝心聚力踐行者，以更加堅實的步伐積極投入到集團的高質量發(fā)展中去。
培訓結束后，參訓人員紛紛表示此次培訓具有很強的指導性、針對性和操作性。今后將把學到的知識應用到實際工作中，多渠道、經常性了解員工訴求，幫助解決實際問題，不斷增強職工獲得感和幸福感。
（黨群工作部 陳新銳）
?
公眾號“浙農控股集團”
公眾號“浙農控股集團招聘”
浙公網安備 33010802009282號
